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Une concertation est une séquence d'activités de participation (par exemple remplir un sondage, puis faire des propositions, les discuter en face-à-face ou en ligne, et enfin les hiérarchiser) dans le but de définir et de prendre une décision sur un sujet spécifique.

Exemples de processus participatifs: un processus d’élection des membres du comité (où les candidatures sont d'abord présentées, puis débattues et finalement une candidature est choisie), les budgets participatifs (où les propositions sont faites, évaluées économiquement et votées selon l'argent disponible), un processus de planification stratégique, la rédaction collaborative d'un règlement ou d'une norme, la conception d'un espace urbain ou la production d'un plan de politique publique.

CPRDFOP HDF 2022-2028

Clause de revoyure 2026

A propos de cette concertation

Le contrat de plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) couvrant la période 2022-2028 prévoit une clause de revoyure à mi-chemin de son exécution. Cette clause est destinée à ajuster les objectifs opérationnels du contrat au regard des évolutions des contextes politique, économique et des problématiques du territoire régional.

Elle s’inscrit dans une recherche d’efficacité supplémentaire par l’identification partagée de priorités d’action qui constitueront la dernière feuille de route du contrat.

Chaque signataire du CPRDFOP est ainsi invité à contribuer en proposant les actions qui lui semblent prioritaires en matière d’orientation et de formation professionnelle.

En votre qualité de signataire ; vous participez activement à la mise en œuvre, l’opérationnalisation et la dynamique du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP). Ce contrat constitue la stratégie partagée de formation et d’orientation professionnelles fixée collectivement par l’ensemble des partenaires en faveur :

d’une réponse toujours plus adaptée à l’évolution des besoins de compétences et d’emplois des entreprises régionales,

de l’accès à la qualification des personnes tout au long de la vie et l’accompagnement des parcours professionnels,

d’une capacité d’intervention dynamique, partenariale et innovante.

Couvrant la période 2022-2028, le CPRDFOP prévoit une clause de revoyure à mi-chemin de son exécution. Cette clause est destinée à ajuster les objectifs opérationnels du contrat au regard des évolutions des contextes politique, économique et des problématiques du territoire régional.

Elle s’inscrit dans une recherche d’efficacité supplémentaire du CPRDFOP par l’identification de priorités d’action partagées qui constitueront la dernière feuille de route du contrat.

Chaque signataire du CPRDFOP est ainsi invité à contribuer à la clause de revoyure en proposant les actions qui lui semblent prioritaires en matière d’orientation et de formation professionnelle.

La ou les propositions formulées doivent s’inscrire dans le cadre de 6 thématiques à fort enjeu stratégique, retenues par le Comité Régional pour l’Emploi et le Comité de pilotage du CPRDFOP. Il n’y a pas d'obligation à contribuer sur toutes les thématiques.

Les propositions doivent être opérationnelles et réalisables dans le laps de temps restant pour l’exécution du contrat 2027-2028, soit 18 mois au maximum. Pour assurer une meilleure analyse et compréhension, il est souhaité que les propositions soient assorties d’un bref descriptif.

Seules les organisations signataires peuvent contribuer sur la plateforme même si leur contribution peut être le fruit d’une démarche concertée.

Les contributions déposées sont visibles par tous et modifiables par son auteur jusqu’à la fermeture de la période de contribution.

La période de contribution est ouverte du 4 mai au 15 juin 2026.